La directive européenne sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises doit encore être approuvée par le Parlement européen. Cette directive est devenue un compromis très dilué par rapport au texte initial. Elle ne pourra s’appliquer qu’aux très grosses entreprises (plus de 5 000 salariés, chiffre d’affaires supérieur à 1 500 millions, début d’application en 2027). Elle a tout de même l’avantage d’établir un cadre juridique commun entre les pays de l’UE. Les organisations de commerce équitable demandent qu’on inscrive dans cette directive la reconnaissance du revenu vital en tant que droits humains ainsi qu’un salaire minimum vital que les entreprises doivent respecter. Fairtrade et Fair Trade Advocacy Office considèrent que mieux vaut un accord même incomplet que pas d’accord et encouragent les députés européens à voter ce texte.

Site fairtrade.net, 15/03/2024

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