Fair Trade and Organizational Hibridism : reflecting on the organizational design of cooperatives certified by Fairtrade

Titre Fair Trade and Organizational Hibridism : reflecting on the organizational design of cooperatives certified by Fairtrade
Lien hypertexte Site scholar.google.fr
Auteur CEZAR, Layon Carlos ; ROSA, Alexandre Reis
Titre du périodique Gestão & Regionalidade
Date 2022
Pagination 22 p.
Résumé Cette étude vise à comprendre comment les mécanismes de certification Faitrade influencent le processus organisationnel des coopératives. En se fondant sur la théorie de l’hybridité organisationnelle, l’étude est guidée par les contributions des chercheurs en gestion interprétative qui considèrent les coopératives comme des organisations sociales hybrides. Ce travail de recherche s’appuie sur l’étude de cas d’une coopérative de caféiculteurs à  Espírito Santo, Brésil. L’étude repose sur la collecte de données, la triangulation des techniques d’analyse à partir d’entretiens semi-dirigés, l’observation non participative et la recherche documentaire. Les résultats d’analyse montrent la nécessité pour les coopératives de s’adapter au modèle Fairtrade et d’intégrer les standards du réseau, en créant des mécanismes de gouvernance spécifiques, tout en évitant de perdre en légitimité.  
Organismes cités Commerce équitable et hybridité organisationnelle : Réflexion sur le modèle organisationnel des coopératives certifiées Faitrade

Mots-clés thématiques

Mots-clés géo

Type de document