| Résumé |
Les pratiques de travail des ouvriers de l'industrie textile au Pakistan - ce qui représente 15 millions de travailleurs, soit plus du tiers de l'ensemble des travailleurs manufacturiers du pays - ont toujours été en violation des droits des travailleurs ; on constate même une aggravation croissante de la situation. Ce rapport de Human Rights Watch, fondé sur des entretiens, analyse en détail tous les abus constatés dans l'industrie textile pakistanaise. Parmi ces abus figurent des salaires et pensions d’un montant inférieur au minimum légal, une oppression (voire assassinat) sur les syndicats indépendants, l’imposition d’heures supplémentaires gratuites, des pauses d’une durée insuffisante, et le fréquent non-respect de la réglementation sur les congés de maternité et de maladie. Ce rapport a également identifié des défaillances du système étatique d’inspection du travail. Les autorités pakistanaises devraient restructurer les services d’inspection du travail et sanctionner systématiquement les entreprises responsables d’abus. Quant aux entreprises nationales et internationales du secteur de l’habillement, elles devraient prendre des mesures plus efficaces pour prévenir et corriger les atteintes aux droits des travailleurs commises dans leurs usines sous-traitantes.
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CDTM de Paris
Centre de ressources sur le commerce équitable
“No Room to Bargain” : Unfair and Abusive Labor Practices in Pakistan