Business Models that Empower Women Insights and Inspiration from Fair Trade Enterprises

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Il n’y aura pas de développement durable si l’intégralité du potentiel des femmes n’est pas valorisée. C’est pourquoi les entreprises de commerce équitable, membres de WFTO, ont l’égalité des sexes et l’émancipation économique et sociale des femmes au cœur de leurs activités. Une femme travaillant pour une entreprise de commerce équitable a 4 fois plus de chance d’occuper un poste de direction ou de participer au Conseil d’administration que dans une entreprise conventionnelle. Elle est reconnue, ses droits sont respectées, sa voix est entendue. Les membres de WFTO sont des entreprises qui respectent les standards du commerce équitable et qui sont vérifiées. Elles placent les objectifs du commerce équitable au cœur de leurs missions, et en particulier les objectifs de promotion des femmes : autonomiser les femmes, éliminer les stéréotypes, renforcer leur pouvoir au sein de la famille et de la communauté, donner les mêmes opportunités de formation et de promotion, donner un salaire égal à travail égal,... Cette étude analyse les résultats obtenus dans huit organisations de commerce équitable - deux organisations de développement communautaire, une organisation coopérative, une organisation non gouvernementale, deux organisations de commerce équitable et usines et deux réseaux - dans huit pays : Belgique, Chili, Équateur, Éthiop ie, Inde, Indonésie, Kenya et Népal. Voir aussi le premier rapport Gender Equity and Women’s Rights in the work place Women at the Heart of Sustainable Development

WFTO, Gender Report,n°2, février 2019, 15 pages - Site de wfto.com

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Mots clés : CHILI, EQUATEUR, ETHIOPIE, INDE, INDONESIE, KENYA, NEPAL, GENRE, COMMERCE EQUITABLE, WFTO, EMPOWERMENT