| Résumé |
Résumé : « La mondialisation, au cœur de nombreux débats depuis une trentaine d’années, est porteuse de nouveaux enjeux éthiques, par sa création d’un espace mondial interdépendant. Entraînées par la course vers les prix les plus bas, les entreprises ont profité du contexte économique globalisé pour modifier leur mode de production, faisant désormais appel à la sous-traitance. Le présent travail porte sur l’industrie du textile-habillement qui est particulièrement touchée par les multiples délocalisations de la production des grandes marques, par le fait que celle-ci ne requiert pas de compétences spécifiques. Ces dernières ont alors bénéficié de la main-d’œuvre bon marché des pays en voie de développement et sont parvenues à imposer un modèle d’affaires, considéré comme profondément inégalitaire. Cette étude vise, dans un premier temps, à comprendre les caractéristiques du modèle d’affaires inhérent à cette industrie ainsi qu’à en identifier les enjeux sociaux et éthiques qui sont apparus à la suite du changement de configuration du mode de production des entreprises de l’habillement. De cette analyse découle la responsabilité qui incombe aux parties prenantes impliquées dans le secteur et leur pouvoir d’action pour que la situation actuelle évolue. L’analyse met également en évidence les différentes mesures qui ont déjà été mises en place par les divers acteurs présents dans cette industrie. Elle se termine par la mise en évidence des points positifs et négatifs des exigences du label textile, élaboré par le labellisateur Fairtrade International, concernant les enjeux sociaux préalablement identifiés. La dernière partie du travail propose six recommandations concrètes pour les entreprises de l’habillement ainsi que deux moyens d’action pour les différentes parties prenantes qui soutiennent la stratégie énoncée dans les recommandations. La conclusion de ce travail clôt cette partie. »
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CDTM de Paris
Centre de ressources sur le commerce équitable
