En 1997, l’entreprise de jouets Mattel adopte un code de conduite, dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), auquel ses sous-traitants sont également censés adhérer. Mais, depuis, l’entreprise exige des prix de plus en plus bas pour une qualité accrue des produits. Les sous-traitants ne peuvent respecter les commandes qu’en imposant des conditions de travail et de salaire absolument scandaleuses. Mattel est parfaitement au courant des pratiques illégales mais ne prend aucune mesure pour empêcher tous ces abus. Ce rapport s’appuie sur une enquête indépendante menée auprès de 6 sous-traitants.

Rapport publié par Peuples Solidaires et China Labor Watch, 2013/10, 58 p.

Voir aussi : Où sont passés les salaires des ouvrières chinoises de Mattel ?